公司福利:
1、5天8小時工作制，加班按照勞動法規定執行，工資準時，從不拖欠工資；
2、員工享有帶薪法定假期（法定假期、年假）；
3、員工可享有婚假、産假、護理假，育兒假、工傷假、喪假、公休假等；
4、公司按規定爲員工辦理五險一金；
5、新進(jìn)員工及正式員工公司都(dōu)會(huì)組織免費培訓學(xué)習，以增強員工的适應能(néng)力；
6、提供食宿，宿舍安裝有熱水、空調和wifi，以滿足員工的生活需求爲目的提供優質服務；
7、每年爲員工提供免費體檢；
8、每月舉辦生日會(huì)，并發(fā)放生日禮品，每天中午還(hái)有免費水果發(fā)放。
最新招聘信息 - 前程無憂
發(fā)表日期 : 23-12-30 12:32
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發(fā)表者 :
jpond
 查看 : 3,071
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 https://jobs.51job.com/dongguan-cpz/152007664.html?s=sou_sou_soulb&t=0… [1527] |
崗位職責：（軟性、硬性、軟硬性的銅排或鋁排結構設計工程師）
1、負責新能(néng)源汽車軟排（硬排）銅排（鋁排）的結構設計，對(duì)項目要求編制相關的設計規劃，DFM可行性評估，産品成(chéng)本報價等；
2、依據客戶開(kāi)發(fā)需求，制定結構設計技術方案，組織結構設計方案評審和結構驗證計劃評審
3、細化結構設計，繪制工程圖（包括總裝圖、部件裝配圖、零件圖、包裝規範、BOM 、 工藝流程圖）等編制設計技術文檔，結構圖紙審核與發(fā)行；
4、參與可靠性驗證工作，包括結構件制造過(guò)程驗證、及客戶輸入與結構件相關的技術驗證工作參與電池結構件可靠性驗證工作，包括結構件制造過(guò)程驗證、及客戶輸入與結構件相關的技術驗證工作。
5、制定結構件設計标準，物料通用性設計規範整體設計，降低設計複雜性和費用，能(néng)夠以低成(chéng)本、高效率、保安全爲宗旨開(kāi)展指導工作。
6、指導和帶領工程師完成(chéng)設計工作，解決設計過(guò)程中的問題，技術難點攻克，識别新結構潛在風險，針對(duì)試産問題能(néng)夠有足夠的經(jīng)驗解決并維護量産穩定
7、技術文件（OTS/PPAP/APQP）編寫及歸檔， 跨部門技術支持
職務要求：
1、專科學(xué)曆以上，機械或機電一體化等專業，有産品結構設計工作經(jīng)驗者優先
2、熟悉五金沖壓，焊接，表面(miàn)處理等成(chéng)型工藝；
3. 較強的時間管理技能(néng)，能(néng)有效識别工作中的優先級，統籌項目進(jìn)展；
4. 熟練使用專業制圖軟件AutoCAD、Pro/E、SolidWorks等設計軟件，熟悉PPAP,PFMEA,SOP等文件處理；
5. 能(néng)承受工作壓力、工作細心、責任心和學(xué)習能(néng)力強、具有良好(hǎo)的團隊合作精神。
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